Equipos más sanos,de forma medible.
Da a cada empleado Lamplit Pro — diario, seguimiento integral de la salud y coaching con IA que usarán de verdad. Tú ves el engagement del equipo; nunca ves los datos de nadie. Un precio simple, desde 10 puestos.
Cada puesto recibe la experiencia Pro completa
Diario y estado de ánimo
Reflexiones diarias con seguimiento del ánimo y rachas — el pequeño hábito diario que hace que todos los demás hábitos de salud se mantengan.
Salud integral
Entrenamientos, sueño, nutrición, ayuno, suplementos, meditación y analíticas — con sincronización con HealthKit y Health Connect.
Análisis y coaching con IA
Consejos personales, análisis de salud y el chat Genie Intelligence — basados en los datos reales de cada persona, nunca consejos genéricos.
Entrenamiento y recuperación
Sesiones guiadas por voz, entrenamientos que se adaptan a las sesiones recientes de cada uno y el plan inicial Foundations gratuito con una biblioteca de 53 movimientos con indicaciones de técnica.
Meditación y recarga
Meditaciones guiadas por voz con paisajes sonoros, además de seguimiento de ayuno, nutrición y recetas con lista de la compra integrada.
Comunidad y retos
Una comunidad centrada en la longevidad con logros, rachas y clasificaciones que mantienen el impulso mucho después del correo de lanzamiento.
Los datos de tu equipo siguen siendo suyos
Datos de salud más empresa es terreno delicado — por eso la confianza es estructural, no una promesa en un documento:
Solo informes agregados
Los administradores ven los puestos activados y el engagement a nivel de equipo — como la proporción de miembros activos esta semana. Nunca entradas, nunca métricas, nunca individuos.
Tamaño mínimo de grupo
Los agregados se ocultan por completo por debajo de 5 miembros activos, y la cifra que mostramos es deliberadamente aproximada: la desplazamos ligeramente para que no pueda decir nada sobre una persona concreta.
Los empleados son dueños de su cuenta
RGPD primero: la empresa financia el puesto, pero la cuenta y cada entrada pertenecen al empleado — y se van con él.
Un beneficio de bienestar que se siente como vigilancia es un beneficio que nadie usa. Lamplit for Business está construido para que la empresa literalmente no pueda ver datos individuales.
Un precio, cada puesto en Pro
Facturación anual · mínimo 10 puestos
- Lamplit Pro en cada puesto — iPhone, Apple Watch, Android, Wear OS y web
- Facturación por puesto vía Stripe — amplía o reduce el equipo cuando quieras
- Vista de engagement solo agregada para administradores, oculta por debajo de 5 miembros activos
- Un único enlace de invitación para todo el equipo — se unen en segundos y Pro se activa al instante
Compra tus puestos ahora e invita a tu equipo en minutos — sin llamada comercial.
Lleva Lamplit a tus clientes
Consultores de beneficios, asesores de bienestar y profesionales de la salud: recomienda Lamplit a las empresas que asesoras — o construye tus propios programas para clientes sobre él.
Para consultores de beneficios
Un beneficio de bienestar respetuoso con la privacidad que los empleados usan de verdad — con engagement agregado cuyo efecto tus clientes pueden ver. Cuéntanos sobre tu práctica: prepararemos una demo y condiciones de partner para tus empresas cliente.
Para profesionales
¿Ya acompañas a tus propios clientes? Los profesionales verificados tienen herramientas de creador, gestión de clientes y coaching 1:1 de pago en Lamplit.
Ver Lamplit para creadores y profesionales →Haz a cada proveedor estas catorce preguntas
Una lista de comprobación y una tabla de puntuación en una sola página para comprar un beneficio de bienestar sin comprar un problema de vigilancia — las preguntas que nos gustaría que trajeras a nuestra propia demo. Dinos dónde enviarla; te escribiremos una sola vez, por correo.
- Seis preguntas sobre privacidad que separan lo que el sistema garantiza de lo que una política promete
- Cuatro preguntas sobre engagement y evidencia — incluida qué significa «activo»
- Cuatro preguntas comerciales: puestos, mínimos, cancelación y devolución de los datos
- Una tabla de puntuación para comparar a dos proveedores en los ocho criterios que lo deciden
Las preguntas que RR. HH. hace de verdad
¿Puede nuestra empresa ver los datos de salud individuales?+
No — estructuralmente. Los informes son solo agregados y se ocultan por debajo de 5 miembros activos. No existe ninguna vista de administrador de las entradas, métricas o conversaciones con IA de un individuo, en ningún plan y a ningún precio.
¿Cómo empezamos?+
Es autoservicio. Compra tus puestos en la página de equipo y comparte el enlace de invitación con tu equipo. Cada persona crea su propia cuenta de Lamplit, se une con el enlace y Pro se activa al instante en iPhone, Apple Watch, Android, Wear OS y la web. Los puestos se gestionan en cualquier momento desde el portal de facturación de Stripe.
¿Cómo funciona la facturación?+
5 € por empleado al mes, con facturación anual vía Stripe, desde 10 puestos. Cada puesto incluye el plan Lamplit Pro completo en todas las plataformas.
¿Qué reciben exactamente los empleados?+
Una cuenta Lamplit Pro personal: diario, seguimiento integral de la salud con sincronización HealthKit / Health Connect, análisis y coaching con IA, entrenamiento guiado, meditaciones y retos de la comunidad. La cuenta y sus datos pertenecen al empleado — solo el puesto Pro lo financia la empresa.
Soy consultor o asesor — ¿puedo ofrecer Lamplit a mis clientes?+
Sí. Elige «Consultor / asesor» en el formulario y cuéntanos sobre tu práctica — prepararemos una demo y condiciones de partner para tus empresas cliente.
¿Qué deberíamos preguntar a un proveedor de bienestar sobre privacidad?+
Seis preguntas separan una garantía estructural de una promesa de política: si algún administrador puede ver alguna vez las entradas de una persona, el tamaño mínimo de grupo por debajo del cual se suprimen los informes, de quién es la cuenta cuando un empleado se va, dónde se alojan los datos y qué subencargados los tratan, cómo funciona el consentimiento para la IA y si un empleado puede exportar y borrar sus propios datos sin pasar por RR. HH. Nuestra lista de comprobación para compradores pone esas seis junto a cuatro preguntas sobre participación y evidencia, cuatro sobre condiciones comerciales y una tabla de puntuación para comparar dos proveedores en los ocho criterios que lo deciden.
Hablemos de tu equipo
¿Dudas, una demo o condiciones de partner? Cuéntanos sobre tu equipo y te responderemos en breve.