Gesündere Teams,messbar.
Gib jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter Lamplit Pro — Journaling, ganzheitliches Gesundheitstracking und KI-Coaching, das wirklich genutzt wird. Du siehst das Team-Engagement; die Daten Einzelner siehst du nie. Ein einfacher Preis, ab 10 Plätzen.
Jeder Platz bekommt das volle Pro-Erlebnis
Journaling & Stimmung
Tägliche Reflexionen mit Stimmungstracking und Streaks — die kleine tägliche Gewohnheit, die alle anderen Gesundheitsgewohnheiten verankert.
Ganzheitliches Gesundheitstracking
Workouts, Schlaf, Ernährung, Fasten, Supplements, Meditation und Laborwerte — mit HealthKit- und Health-Connect-Sync.
KI-Insights & Coaching
Persönlicher Rat, Gesundheitsanalysen und der Genie-Intelligence-Chat — verankert in den eigenen Daten jeder Person, nie generische Tipps.
Training & Regeneration
Sprachgeführte Einheiten, Workouts, die sich an die letzten Einheiten anpassen, und der kostenlose Einsteigerplan Foundations mit einer Bibliothek aus 53 Übungen samt Technikhinweisen.
Meditation & Auftanken
Sprachgeführte Meditationen mit Klangwelten, dazu Fasten-, Ernährungs- und Rezept-Tracking mit integrierter Einkaufsliste.
Community & Challenges
Eine auf Langlebigkeit ausgerichtete Community mit Erfolgen, Streaks und Ranglisten, die den Schwung weit über die Kickoff-Mail hinaus tragen.
Die Daten deines Teams bleiben seine
Gesundheitsdaten plus Arbeitgeber ist heikles Terrain — deshalb ist das Vertrauen strukturell, kein Versprechen in einem Dokument:
Nur aggregierte Auswertungen
Admins sehen aktivierte Plätze und Engagement auf Team-Ebene — etwa den Anteil der diese Woche aktiven Mitglieder. Nie Einträge, nie Messwerte, nie Einzelpersonen.
Mindestgruppengröße
Aggregate werden unter 5 aktiven Mitgliedern komplett ausgeblendet, und die angezeigte Zahl ist bewusst ungefähr — leicht verschoben, damit sie nichts über eine einzelne Person aussagt.
Mitarbeitende besitzen ihre Accounts
DSGVO-first: Das Unternehmen finanziert den Platz, aber der Account und jeder Eintrag darin gehören der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter — und bleiben bei ihnen.
Ein Wellness-Benefit, der sich nach Überwachung anfühlt, ist ein Benefit, den niemand nutzt. Lamplit for Business ist so gebaut, dass der Arbeitgeber individuelle Daten buchstäblich nicht sehen kann.
Ein Preis, jeder Platz auf Pro
Jährliche Abrechnung · mindestens 10 Plätze
- Lamplit Pro auf jedem Platz — iPhone, Apple Watch, Android, Wear OS und Web
- Abrechnung pro Platz über Stripe — Team jederzeit vergrößern oder verkleinern
- Nur-aggregiert-Engagement-Ansicht für Admins, ausgeblendet unter 5 aktiven Mitgliedern
- Ein Einladungslink für das ganze Team — Mitglieder treten in Sekunden bei und Pro ist sofort aktiv
Kauf deine Plätze jetzt und lade dein Team in Minuten ein — ganz ohne Vertriebsgespräch.
Bring Lamplit zu deinen Kunden
Benefits-Berater:innen, Wellness-Consultants und Gesundheitsprofis: Empfiehl Lamplit den Unternehmen, die du berätst — oder baue eigene Klientenprogramme darauf auf.
Für Benefits-Berater:innen
Ein privatsphäre-freundlicher Wellness-Benefit, den Mitarbeitende wirklich nutzen — mit aggregiertem Engagement, dessen Wirkung deine Kunden sehen. Erzähl uns von deiner Praxis: Wir richten eine Demo und Partnerkonditionen für deine Kundenunternehmen ein.
Für Praktiker:innen
Du betreust selbst Klient:innen? Verifizierte Profis bekommen Creator-Tools, Klientenverwaltung und bezahltes 1:1-Coaching auf Lamplit.
Lamplit für Creator & Profis ansehen →Stell jedem Anbieter diese vierzehn Fragen
Eine einseitige Checkliste mit Scorecard, um einen Wellness-Benefit zu kaufen, ohne sich ein Überwachungsproblem einzukaufen — die Fragen, die du aus unserer Sicht in unsere eigene Demo mitbringen solltest. Sag uns, wohin wir sie schicken sollen; wir melden uns genau einmal, per E-Mail.
- Sechs Datenschutzfragen, die eine strukturelle Garantie von einem Richtlinien-Versprechen trennen
- Vier Fragen zu Engagement und Evidenz — auch dazu, was „aktiv“ eigentlich heißt
- Vier kommerzielle Fragen: Plätze, Mindestmengen, Kündigung, Datenrückgabe
- Eine Scorecard, um zwei Anbieter anhand der acht entscheidenden Kriterien zu vergleichen
Die Fragen, die HR wirklich stellt
Kann unser Unternehmen individuelle Gesundheitsdaten sehen?+
Nein — strukturell. Auswertungen sind nur aggregiert und werden unter 5 aktiven Mitgliedern ausgeblendet. Es gibt keine Admin-Ansicht der Einträge, Messwerte oder KI-Unterhaltungen einer Einzelperson — in keinem Plan, zu keinem Preis.
Wie legen wir los?+
Komplett per Self-Service. Kauf deine Plätze auf der Team-Seite und teile dann den Einladungslink mit deinem Team. Jede Person erstellt ihr eigenes Lamplit-Konto, tritt über den Link bei, und Pro ist sofort aktiv — auf iPhone, Apple Watch, Android, Wear OS und im Web. Plätze verwaltest du jederzeit im Stripe-Kundenportal.
Wie funktioniert die Abrechnung?+
5 € pro Mitarbeiter:in und Monat, jährlich über Stripe abgerechnet, ab 10 Plätzen. Jeder Platz enthält den vollen Lamplit-Pro-Plan auf allen Plattformen.
Was bekommen Mitarbeitende konkret?+
Einen persönlichen Lamplit-Pro-Account: Journaling, ganzheitliches Gesundheitstracking mit HealthKit-/Health-Connect-Sync, KI-Insights und -Coaching, geführtes Training, Meditationen und Community-Challenges. Account und Daten gehören der Person — nur der Pro-Platz ist unternehmensfinanziert.
Ich bin Berater:in — kann ich Lamplit meinen Kunden anbieten?+
Ja. Wähle im Formular „Consultant / Berater:in“ und erzähl uns von deiner Praxis — wir richten eine Demo und Partnerkonditionen für deine Kundenunternehmen ein.
Was sollten wir einen Wellness-Anbieter zum Datenschutz fragen?+
Sechs Fragen trennen eine strukturelle Garantie von einem Richtlinienversprechen: ob irgendein Admin jemals die Einträge einer einzelnen Person sehen kann, ab welcher Mindestgruppengröße Auswertungen unterdrückt werden, wem das Konto gehört, wenn jemand das Unternehmen verlässt, wo die Daten gehostet werden und welche Unterauftragsverarbeiter sie berühren, wie die KI-Einwilligung funktioniert und ob Mitarbeitende ihre eigenen Daten ohne Umweg über HR exportieren und löschen können. Unsere Einkäufer-Checkliste stellt diese sechs Fragen neben vier zu Engagement und Evidenz, vier zu den kommerziellen Bedingungen und eine Scorecard, um zwei Anbieter anhand der acht entscheidenden Kriterien zu vergleichen.
Kontakt aufnehmen
Fragen, eine Demo oder Berater-Konditionen? Erzähl uns von deinem Team — wir melden uns zeitnah.